CONSULTA OPERADORA DE CELULAR

http://consultanumero.abr.net.br:8080/consultanumero/consulta/consultaSituacaoAtual

TREINAMENTO rotinas e cálculos trabalhistas

http://www.heb.com.br/a-9-cursos-de-gestao-de-pessoas-rotinas-e-calculos-trabalhistas

Rotinas e Cálculos Trabalhistas

Curso 100% Prático com Exercícios, Estudos de Casos e Dinâmicas

São Paulo, 23 e 24 de Outubro de 2012

Público-Alvo:

Advogados, Contadores, Gerentes de RH, Chefes de Depto Pessoal, Encarregados Administrativos, Assistentes, Psicólogos e Acadêmicos e Profissionais Ligados à Área.

Programa:

1. Legislação Trabalhista, com Últimas Alterações

Vínculo Trabalhista

Contribuições

Sindical

Assistencial

Confederativa

Mensalidade associativa

2. Tipos de Relação de Trabalho

Autônomo

Estagiário

Outras formas de trabalho

3. Afastamentos

Auxílio Doença

Acidente do Trabalho

Licença Remunerada

Licença Não Remunerada

Outros afastamentos

Atestados médicos

Direitos e obrigações do trabalhador

4. Convenções e Acordos Coletivos do Trabalho

Conceitos

Formas

Legitimidade / Validade

5. Contratos (Tipos, Legislação, Modelos)

Conceitos

Capacidade das partes

Prazo indeterminado

Prazo determinado

Contrato de experiência

Contrato Temporário

Modelos de contrato conforme o cargo e natureza

Suspensão e Interrupção do contrato

Adendos ao Contrato

Aditivos ao Contrato

6. Aplicação do Regime de Plantão

Legislação

Computo das horas

Horas sobressalentes

Cálculo

Horas Extras

7. Salários

Conceitos e natureza

Integração e incorporação salarial

Remuneração

Adicionais

Salário Complessivo

Regras de proteção ao salário

Cargos de confiança

Vedações

Plano de Cargos e salários

Validade

Registro

Isonomia

Salário Substituição

8. Salário "in natura"

Legislação

Incidências

Formas de evitar

Incorporação e integração do "in natura"

9. Jornadas de Trabalho

Tipos de jornadas de trabalho

Jornadas reduzidas

Jornada noturna

Categorias especiais

Escalas de revezamento

Acordos de prorrogação e compensação

Banco de horas

Descansos

Entre jornadas

Intra jornadas

Não obrigatoriedade no pagamento de horas extras

Não subordinado a horário

Jornada 12 x 36

Jornada 5 x 1

Supressão de horas extras

10. Férias
*Legislação e Cálculos

Tabelas práticas

Exercícios de fixação

Perda do direito

Fracionamento

Serviço Militar

Estudante

Férias dos menores

Férias em dobro

Abono Pecuniário

Coletivas

Incidências Tributárias

Cálculo de médias

11. Rescisão
*Legislação e Cálculos

Tabelas práticas

Exercícios de fixação

Aviso prévio

Hipóteses

Formas

Modalidades

Duração

Reduções

Justa Causa no curso do Aviso

Remuneração do Aviso

Suspensão do curso do Aviso

Vedações

Modelos

Direitos

Trabalhistas

Hipóteses de saque do FGTS

Falecimento

Pis

Recolhimento Previdenciário

Indenização Adicional

Prazos

Tipos de rescisão

Homologação

Ausência do trabalhador

Penalidades

Justa causa

Aplicação

Culpa recíproca

Vedações

Sindicância

Carga Horária

16h

Metodologia das Aulas

Apresentação expositiva com total interação dos participantes com dinâmicas de grupo de fixação e facilitação do aprendizado

Exercícios de cálculos trabalhistas

Apresentação de estudos de casos

Vivencial com dinâmicas

Sobre o Instrutor: Marcelo Antonio da Silva

Especialista em Direito do Trabalho e Auditoria Trabalhista

Com 27 anos de experiência na área trabalhista, atualmente implanta Sistemas de Remuneração Estratégica em todo o país

Formação em Coaching Internacional pelo ICI

Pós-graduado em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

Analista de Sistemas de Informação, com formação em Direito

Mestrando em Ciências Jurídicas. Discente de Ciências Contábeis

Atuou, desenvolveu e implantou projetos em várias empresas de pequeno, médio e grande porte nas áreas trabalhista e RH

Ministra vários cursos técnicos na área trabalhista e gestão de pessoas em todo o território nacional

Professor Universitário de Direito do Trabalho e Gestão de Recursos Humanos

Professor de Pós-graduação nas disciplinas de Direito do Trabalho, Cálculo Trabalhista, Flexibilização Trabalhista e Administração de Cargos & Salários e Remuneração por Performance

Tem em sua carteira de clientes atendidos: Parque Tecnológico ITAIPU, Móveis Gazin, C&C Tecnologies, Mascarello, Comil, Rede Manica, ACIM, Fenabrave, BJ Santos, Faculdade Integrado, Hospital e Maternidade Maringá, Unimed, Paraná Assistência Médica, Visolux, O Diário, CPA Trading, Sicredi, Siccob, Campagro, Paraná Supermercados, Cocamar, Coamo, Cocari, Di Vialle by Daniel, Construtora Sanches Tripoloni, Grupo Zacarias Chevrolet, Líder Alimentos, Basequímica, Ambev, Banco Nacional de Paris, dentre várias outras

Ministrou Formação em Administração de Remuneração e Trabalhista para empresas como: Petrobrás, Votorantim, Metrô-SP, Usiminas, AutoAmericano, Ajinomoto, Mettler do Brasil, LCCommodities, HansenTransmissions, Markupbusiness, Danfoss do Brasil, Braskem, Carbocloro, Ypióca Agroindustrial, Engebrás, Lenovo dentre outras

 Datas e local:

23 e 24 de Outubro de 2012 
Av. Paulista, nº 807 - Bela Vista 
18º andar - São Paulo - SP 

 Saiba como chegar no local do evento

Horário: 8h30 às 17h30 

Investimento: R$ 1.490,00

  - Consulte sobre desconto especial para confirmação de inscrição antecipada e para grupos.

  - Os pagamentos podem ser efetuados por depósito, boleto bancário ou cartão de crédito.

  - Material didático, Certificado e Coffee break estão inclusos na inscrição.

  Informações e Inscrições:

  H&B Treinamentos e Soluções Empresariais

  Telefone:  (11) 3803-9340 ou solicite a ficha de inscrição pelo

  E-mail: treinamentos@heb.com.br

Informações:

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Observação:

Se não puder assistir ao curso, favor enviar o cancelamento por fax ou e-mail até 
10 dias antes, sem ônus. Se o cancelamento for efetuado até dois dias antes do evento, será cobrado 10% do valor da inscrição, referente a gastos administrativos. Passado este período ficamos impossibilitados de reembolsar alguma importância, no entanto outra pessoa poderá assistir ao evento. Pedimos a gentileza de enviar o nome do substituto por fax ou e-mail.

Palestra SPED TOTAL com Dante Barini - Alterdata Sofware

From: profalexandrealcantara@gmail.com
To: profalexandrealcantara@gmail.com
Subject: Excelente: Palestra SPED TOTAL 
Date: Fri, 21 Sep 2012 22:06:39 -0300

Palestra SPED TOTAL com Dante Barini - Alterdata Sofware

Publicado no Youtube em 30/04/2009

Parte 1 - http://www.youtube.com/watch?v=2Ts4Bi4-g9Y

Parte 2 - http://www.youtube.com/watch?v=Evi0Ja-_yMI

Parte 3 - http://www.youtube.com/watch?v=B0rAmVHrh8k

Parte 4 - http://www.youtube.com/watch?v=aZOAHVEQ_Fs

Parte 5 - http://www.youtube.com/watch?v=FsuIery0pSA

Parte 6 - http://www.youtube.com/watch?v=CTPkcbbQS2E

Parte 7 - http://www.youtube.com/watch?v=h9W-innD_5A

Parte 8 - http://www.youtube.com/watch?v=652Fecp1HjI

Parte 9 - http://www.youtube.com/watch?v=cYXKykSFRrY

Leitura eficiente e eficaz de artigos científicos

O Instituto de Ciências Matemáticas e de Computação (ICMC) da USP São Carlos traduziu um excelente folheto com o objetivo de auxiliar a leitura eficiente e eficaz de artigos científicos.

HANSON, Michael. Leitura eficiente de artigos científicos.  Tradução: Renata Fortes. Folheto. ICMC – USP São Carlos, 2001. Disponível em: <http://www.dct.ufms.br/~turine/Download/ComoLerArtigo.pdf>

Versão original: http://www.cs.columbia.edu/~hgs/netbib/efficientReading.pdf

Dica de  Alejandro K. Arrabal in Prática da Pesquisa

IFRS - CPC 12 - Ajuste a Valor Presente - Pequena discussão e exemplo prático

http://ifrsbrasil.com/demonstracoes-contabeis/apresentacao/cpc-12-ajuste-a-valor-presente-pequena-discussao-e-exemplo-pratico

A pedido de alguns leitores, hoje abordaremos o CPC 12 – Ajuste a Valor Presente.

A necessidade de se trazer a valor presente algumas transações vem do próprio Framework, que preza a essência da transação em seu reconhecimento, mensuração e divulgação, pois considera os juros embutidos nos preços das transações em relação ao preço a vista correspondente.

Com isso, a “arte” de contabilizar pelo simples valor da nota fiscal agora não é mais válido. Deve-se avaliar a transação e verificar se há a necessidade da apuração do cálculo a valor presente.

Para transações de curto prazo (até 90 dias, geralmente) pode-se contabilizar “pelo valor da nota”, pois presume-se que a diferença do PV e do FV não é tão grande. Mas vale a pena avaliar.

Relembrando que para impostos diferidos não há ajuste a valor presente.

Para ilustrar vamos a um exemplo bem básico:

Alpha é uma fornecedora para o setor automotivo e vendeu peças para uma grande companhia alemã de automóveis no montante de R$ 150.000 (valor da nota) para ser recebida em 20 meses. A taxa de desconto apropriada é de 2,5%a.m.

Quais devem ser os lançamentos contábeis no reconhecimento inicial e no primeiro mês após a venda?

No reconhecimento inicial
		D.	Clientes		150.000,00
		C.	Receita de vendas		150.000,00
		D.	Receita de vendas		58.460,00
		C.	Rendas a apropriar – clientes (A)		58.460,00
Apropriação de juros no mês 1
		D	Rendas a apropriar – clientes (B)		2.288,50
		C	Receita financeira comercial		2.288,50

Cálculos auxiliares
(A) Valor Presente do Recebível (HP – 12C)
HP = G BEG
FV = 150.000
i = 2,5
n = 20
PV = enter
PV = 91.540
Rendas a apropriar = 150.000 – 91.540 = 58.460
(B) Quadro de juros  e principal
Período	Saldo inicial		Juros 3%	Saldo final
1	91.540,00		2.288,50	93.828,50
2	93.828,50		2.345,71	96.174,21
3	96.174,21		2.404,36	98.578,57
4	98.578,57		2.464,46	101.043,03
5	101.043,03		2.526,08	103.569,11
6	103.569,11		2.589,23	106.158,34
7	106.158,34		2.653,96	108.812,29
8	108.812,29		2.720,31	111.532,60
9	111.532,60		2.788,32	114.320,92
10	114.320,92		2.858,02	117.178,94
11	117.178,94		2.929,47	120.108,41
12	120.108,41		3.002,71	123.111,12
13	123.111,12		3.077,78	126.188,90
14	126.188,90		3.154,72	129.343,62
15	129.343,62		3.233,59	132.577,21
16	132.577,21		3.314,43	135.891,64
17	135.891,64		3.397,29	139.288,94
18	139.288,94		3.482,22	142.771,16
19	142.771,16		3.569,28	146.340,44
20	146.340,44		3.659,56	150.000,00